Travailleur Social Qualifié Bac +3 Niveau 5 H/F - Avenir Jeunesse

Avenir Jeunesse porte la mission de prévention spécialisée (confiée par le Département du Gard dans le cadre de la protection de l'enfance) à Alès et la Grand Combe. Les éducateurs du service accompagnent les jeunes, de 12 à 25 ans, ainsi que leurs familles sur les quartiers prioritaires au regard de la politique de la ville.Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) dont votre mission sera « d'aller vers » les jeunes les plus exclus, en risque de marginalisation et/ou de rupture avec leur environnement (notamment par du travail de rue et de la présence sociale). Vous tisserez alors une relation de confiance qui leur permettra, par le biais de chantiers éducatifs ou d'actions collectives, de mettre en oeuvre un accompagnement éducatif. Votre action s'inscrit dans une dynamique de territoire et le travail partenarial joue un rôle important. Vous travaillerez en binôme.
Vous serez placé sous l'autorité directe de la Directrice. Vous serez amené à travailler en horaires décalés (fin de journée, soirée, parfois le weekend).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Concevoir et gérer un projet, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.