Cariste H/F - Start People

Nous recherchons un cariste pour l'un de nos clients, avec les CACES 1B, 3 et 5.

Gestion des Stocks :

Réceptionner et vérifier les marchandises à leur arrivée.
Organiser et ranger les produits dans l'entrepôt, en respectant les normes de sécurité.
Assurer le suivi des stocks et effectuer des inventaires réguliers.
Préparation des Commandes :

Préparer les commandes selon les demandes des clients.
Utiliser des chariots élévateurs pour déplacer et charger les produits.
Veiller à la conformité des produits avec les exigences de qualité et de sécurité alimentaire.
Travail en Chambre Froide :

Être à l'aise avec le travail dans des conditions de froid, pouvant aller jusqu'à -28 degrés.
Utilisation d'Outils Informatiques :

Utiliser des logiciels de gestion des stocks pour traiter les informations de manière efficace.
Enregistrer les entrées et sorties de marchandises.

Compétences Requises :

Titulaire des CACES 1B, 3 et 5 pour la conduite des chariots élévateurs.
Aisance informatique pour l'utilisation des logiciels de gestion.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Si vous êtes prêt à relever des défis, n'attendez plus pour nous rejoindre !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m), Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes), Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.