Encadrant d'Activité de Démantèlement d'Huisseries H/F - Sfaire

Nous recherchons un encadrant pour notre activité de démantèlement d'huisseries (portes et fenêtres).
Son rôle : piloter organiser manager planifier l'atelier de démantèlement d'huisseries
contrat CDI : 35h
horaires : 8h45 / 12h45 et 13h45 / 16h45
Mutuelle d'entreprise
prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun

Experience : 2 An(s)

Compétences : Économie sociale, Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD), Typologie des risques professionnels, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Conditionner des produits, Conseiller, accompagner une personne, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Définir des besoins en approvisionnement, Développer un portefeuille clients et prospects, Organiser le traitement des commandes, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, Recruter et intégrer une personne, Relayer de l'information, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Sensibiliser un public, Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.