Educateur Spécialisé H/F - Adpep 45 - Pcpe

Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, Habitat de l'envol) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement.
Nous recherchons un Éducateur spécialisé (H/F) rattaché du Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

Les Missions pour ce poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction, l'Éducateur spécialisé (H/F) a pour principales missions :

- Évaluer la situation globale de la personne dans son environnement (domicile, établissement, école, etc.).
- Identifier les facteurs de vulnérabilité et les leviers d'intervention.
- Mettre en oeuvre des actions éducatives adaptées favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et la qualité de vie.
- Intervenir auprès des familles pour les soutenir dans les pratiques éducatives et les démarches du quotidien.
- Soutenir la personne et son entourage dans les phases de transition, de rupture ou de crise.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du projet d'accompagnement Global (PAG).
- Assurer le lien avec les professionnels du médico-social, de la santé, de l'éducation, etc.
- Favoriser la coordination des interventions autour de la personne accompagnée.
- Travailler en lien étroit avec la MDPH et notamment la Chargée de Pilotage de la RAPT.

Le Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) et vous avez une connaissance des troubles du neurodéveloppement, du polyhandicap et des dynamiques familiales complexes.
Vous maîtrisez des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez le sens de l'organisation, de la coordination et de l'adaptation à des environnements multiples et selon les services existants sur le territoire.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.

Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.