Chef d'Équipe Menuiserie 41 H/F - Premi'homme

Cabinet de recrutement et de chasse de têtesEnvie de rejoindre un groupe dynamique et en pleine évolution ?
Notre client, acteur incontournable dans le domaine de la menuiserie et de l'agencement, vous offre l'opportunité de faire partie de ses équipes en tant que Chef d'équipe menuiserie H/F. Rejoignez une entreprise à taille humaine où l'innovation, la passion et la qualité sont au coeur de l'activité.

Le Groupe :

Depuis plus de 40 ans, notre client s'impose comme un acteur majeur dans l'aménagement d'espaces, en intervenant tant sur des projets neufs que de réhabilitation. Présent dans les secteurs publics et privés, le groupe se distingue par son savoir-faire en menuiserie et agencement, offrant des solutions sur mesure qui respectent les exigences les plus strictes en termes de qualité, de sécurité et d'environnement.

Vos futures missions :

- Pose de menuiseries extérieures (neuf ou rénovation) et intérieures (bloc-portes, escaliers, parquets, habillages divers)
- Mise en oeuvre d'ouvrages d'agencement (placards, banques d'accueil, mobiliers divers)
- Encadrement des équipes sur site (menuisiers, intérimaires, sous-traitants)
- Répartition des tâches et suivi de l'avancement des travaux
- Remontée des relevés de cotes et informations auprès des conducteurs de travaux
- Représentation de l'entreprise sur les chantiers

Profil recherché :

- Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe
- Goût du challenge et culture du résultat

Experience : 2 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Organiser le travail d'une équipe, Préparer du matériel en prévision d'un travail, encadrement d'équipe (1 an)

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.