Agent Entretien Espaces Verts 2H - Semaine H/F - Gpt Employeurs Vallons Lyonnais

Le GEVL recherche pour l'un de ses adhérents accueillant des enfants un(e) Agent d'entretien des espaces verts H/F pour assurer la propreté, la sécurité et l'esthétique des extérieurs de l'établissement. Vous intégrerez une équipe bienveillante, au service d'un cadre serein et respectueux.
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MISSIONS PRINCIPALES :

Vous intervenez toutes les semaines dans l'établissement à raison de 2h00 par semaine afin d'effectuer des travaux d'entretiens et de bricolage, en fonction des besoins transmis par la direction.

- Entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies et arbustes, désherbage manuel ou mécanique
- Arrosage et soins aux plantes et aux massifs
- Ramassage des feuilles, nettoyage des allées et cours de récréation
- Entretien du matériel et veille à la sécurité de l'environnement extérieur
- Petits travaux de maintenance extérieure et intérieure si besoin (réparations légères, peinture, nettoyage des équipements extérieurs et intérieurs)

PROFIL RECHERCHE :
- Expérience souhaitée en espaces verts ou en entretien extérieur (débutant accepté si motivé et manuel)
- Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
- Discrétion et bon relationnel, notamment en présence d'enfants
- Bonne condition physique et respect des règles de sécurité
- Permis B exigé (possibilité de déplacements ponctuels)

LIEU DE DÉTACHEMENT :

- Craponne

HORAIRES : hors vacances scolaires

- 2h00 par semaine (jour et heure à définir avec l'adhérent)

PRISE DE FONCTION : Au plus vite

- CDD 4 mois renouvelable selon résultats avec possibilité de CDI

REMUNERATION :

- 12.66 € brut de l'heure

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'engazonnement, Tailler les arbres, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.