Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Association pour le Developpement de L'i

Missions :
- Accueil et information
- Accompagnement spécialisé et renforcé des personnes en vue d'une insertion professionnelle : diagnostic de la situation, travail sur le projet professionnel, accompagnement formation et emploi, mise en place du plan d'actions, mise en relation avec les employeurs, assurer le suivi en emploi
- Accompagner, conseiller les employeurs dans leur politique de recrutement : informer sur leur obligation d'embauche
- Mobiliser les prestations, aides et mesures de droit commun (emploi et formation) et spécifiques nécessaires à la compensation de la situation de handicap
- Assurer le suivi des fichiers personnes et employeurs (Système d'information)
- Assurer les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis (Accompagnement personne et entreprise).

Secteur d'intervention : Vous êtes situé.e sur l'agence CAP emploi de Vannes, et vous recevrez le public accompagné au sein d'une agence France Travail du bassin de Vannes et Auray dans le cadre du Lieu Unique d'Accompagnement (en agence France Travail). Vous serez sous la responsabilité d'un responsable d'agence CAP emploi.

Profil : Vous êtes diplômé.e à minima d'un Bac +2/3 et disposez d'une expérience sur une fonction similaire. Autonomie, polyvalence, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, capacités d'adaptation et esprit d'équipe. Bonne connaissance du tissu économique. Connaissances du handicap.

Modalités de candidature : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à ADIEPH - CAP emploi 56 - Madame LA Directrice Valérie LORIC

Experience : 1 An(s)

Compétences : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accueillir, orienter, renseigner un public, Maîtrise des outils bureautiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.