Responsable - Secrétaire de Facturation Cpam H/F - Transport la Grande Mare

Société Transport La Grande Mare propose des transports sanitaires conventionnés CPAM, des transports scolaires d'enfants en situation de handicap, des navettes aéroports, des assistances etc. Nous recrutons un (e) secrétaire responsable de la facturation CPAM.

Vos principal mission seront les suivantes :

- Saisie des factures et bons de transport
- Gestion des impayés
- Facturer la CPAM, les mutuelles.
- Télétransmission à chaque fin de semaine.
- Traiter les rejets, les suivis des règlements et les relances des organismes ou des clients selon la procédure
- Pointage des règlements (retour Noémie)
- Facturation divers de transports ponctuels.
- Remonter les données chiffrées chaque semaine à la Direction.
- Horaires stables en journée et flexibles, entreprise familiale et conviviale, établissement à taille humaine.

Profil recherché :
Expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous aurez en charge la facturation de nos transports conventionnés CPAM et autres. La géographie de notre région et des départements limitrophes n'a pas de secret pour vous.
Votre discrétion, votre capacité d'adaptation ainsi que votre esprit d'équipe sont de réels atouts pour ce poste.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Bureautique et outils collaboratifs, Utilisation de matériel de bureau, Classer des documents, Réaliser des opérations comptables, Assurer la confidentialité des informations traitées, Assurer le suivi des dossiers clients, Maintenir à jour les dossiers administratifs, Mettre à jour un dossier, une base de données, Suivre les échéances contractuelles, Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.