Technicien Fibre Optique H/F - Sar-Tel

SAR-TEL est une entreprise spécialisée dans les travaux de télécommunications et de génie civil, implantée à Toulouse, au 7 rue de Vanasque. Forte de son expérience dans le domaine des réseaux très haut débit, SAR-TEL intervient principalement sur les infrastructures de fibre optique, en assurant des prestations de qualité auprès de grands donneurs d'ordre et de collectivités.

Nos domaines d'intervention :
Travaux de déploiement de la fibre optique (raccordements, tirage, soudures)

RéalisaOffre d'emploi : Technicien Fibre Optique (H/F) - Départements 31 & 82
Entreprise : SAR-TEL
Lieu : Interventions sur les départements Haute-Garonne (31) et Tarn-et-Garonne (82)
Type de contrat : CDI ou mission longue durée
Disponibilité : Immédiate
Opérateurs concernés : Orange et SFR
Permis B obligatoire

Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, SAR-TEL recherche plusieurs techniciens fibre optique (H/F) pour des interventions sur le terrain, principalement sur les réseaux Orange et SFR.

Vous interviendrez sur :

Le raccordement client FTTH (I&R - Installation et Raccordement)
La mise en service de la fibre optique au domicile
La soudure, le tirage, et le câblage fibre en souterrain, aérien et immeuble
L'utilisation de la nacelle pour les interventions aériennes (si habilité)

Profil recherché :
Expérience souhaitée dans la fibre optique (1 an minimum)

Maîtrise des outils de mesures et de soudures (réflectomètre, soudeuse, etc.)
Habilitations à jour : H0B0V, AIPR, CACES Nacelle serait un plus
Autonomie, rigueur et bon relationnel avec les clients
Avantages :
Véhicule de service et matériel fournis
Indemnités panier / déplacements
Prime selon performance

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.