Gestionnaire Carrière Paie H/F - Mairie

Vos missions :
- Etre l'interlocuteur privilégié et le référent des agents titulaires et non titulaires
- Assurer un accueil et une écoute de qualité (physique ou téléphonique en lien avec l'accueil RH)
- Informer et conseiller les agents et les services sur toutes les questions relatives à la situation administrative des agents
- Favoriser les échanges avec les chefs de service sur le suivi des agents
- Apporter un conseil statutaire sur les questions liées à la situation administrative des agents de l'embauche jusqu'à la retraite
- Gérer le temps de travail des agents en lien avec les services
- Gérer les maladies ordinaires, accident de service et maladies professionnelles
- Identifier, analyser et apporter une réponse optimale en tenant compte du cadre juridique, des procédures internes de fonctionnement et de la politique RH
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction des RH et les différents partenaires institutionnels ;
- Etablir les démarches administratives pour les contractuels (Due, cpam,.)
- Etablir les attestations France Travail en fin de contrat
- Analyser, gérer et mettre en oeuvre la réglementation relative au déroulement des carrières
- Réaliser des projections et des simulations dans le cadre de demandes individuelles ;
- Informer les agents de tout changement de carrière et de paie
- Elaborer les actes juridiques
- Tenir à jour le dossier individuel et assurer la gestion du fichier du personnel
- Relation avec les instances médicales : conseil médical formation plénière et restreinte)
- Relation avec les assurances statutaires
- Saisir les éléments variables de paie
- Procéder au calcul et au contrôle des paies puis analyser les incidences et procéder aux éventuelles régularisations

Experience : 24 Mois

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.