Poseur Signalétique H/F - as Emploi

AS Emploi, Action Solution Emploi, créée depuis 3 ans, est une PME jeune, dynamique et indépendante dédiée aux besoins en recrutement des entreprises : Intérim, CDD et CDI.L'agence Domino Missions recrute un Poseur de Signalétique H/F pour renforcer l'équipe de l'un de ses clients spécialisés dans l'affichage, la signalisation et la communication visuelle.

Vos principales missions seront les suivantes : Préparer le matériel et vérifier la conformité des éléments de signalétique fournis Installer tout type de signalétique : enseignes, panneaux, adhésifs, totems, panneaux routiers ou encore dispositifs directionnels, dans le strict respect des plans et des normes en vigueur Effectuer des relevés sur site pour assurer le bon positionnement des supports et adapter les travaux à la configuration des lieux Contrôler la stabilité, la visibilité et la conformité de la pose

Nous attendons une première expérience dans la pose ou le montage, une bonne maîtrise des outils, ainsi que de la rigueur, de l'autonomie, le respect des consignes de sécurité et l'esprit d'équipe. Une habilitation pour le travail en hauteur serait un plus. Les avantages Domino RH : Rémunération selon expérience ou convention collective ; Primes de fin de mission (IFM/ICP) ; Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule.) Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ; Un système de parrainage attractif ;
Niveau d'étude : BAC

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain, Installer du mobilier publicitaire ou urbain, Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires, Réaliser la pose extérieure de signalétique (totems, panneaux muraux, enseignes...)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.