Aide à Domicile Valence H/F - Pôle Emploi

Suite à des demandes de prise en charge de nouveaux bénéficiaires, l'ADMR de Valence recherche un ou plusieurs futurs salariés. Pris de poste idéale pour octobre.

Vous avez envie d'un métier utile, proche de chez vous avec du sens, vous serez accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :
- Maintien du lien social (jeux, discussions)
- Entretien du logement (ménage) et du linge
- Accompagnement aux courses et aux sorties
- Aide à la préparation des repas

Nos plus :
- Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)
- Des chèques vacances
- Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)
- Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
- Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
- Aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule
- Smartphone

Conditions de travail :
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Un planning adapté à vos contraintes
- Travail en équipe avec l'assistant et le responsable de secteur
- Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer !

Profil :
- Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue !
- Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres

Permis : AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 souhaité, B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.