Coordinateur - Coordinatrice Justice Résolutive de Problèmes H/F - Addictions France

À propos du poste
Nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice dans le cadre du projet partenarial "Justice Résolutive de Problèmes ".

L'objectif de ce dispositif « justice thérapeutique » dans le ressort du Tribunal judiciaire de Lyon est de prendre en charge les personnes, dont la délinquance est liée à une problématique de santé, qu'il s'agisse d'addiction, de trouble mental au sens large, ou de comorbidités addictions / trouble psychiatrique, dans le cadre d'un programme individualisé de suivi aux fins de réinsertion et de prévention de la récidive.

Description du poste

Le coordonnateur ou la coordinatrice est salarié(e) de l'association Addictions France et exerce au sein du CSAPA en partenariat avec un psychologue de l'équipe avec un temps dédié à ce projet et la Cheffe de service.

Il/elle assure la circulation des informations entre les différents acteurs tout en étant l'interlocuteur/trice de premier niveau des usagers bénéficiaires.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du projet (JAP du Tribunal de Lyon, CPIP, Infirmière et Psychiatre du CPL)et contribue à l'accompagnement de l'usager bénéficiaire en étant disponible pour lui fournir des informations et répondre à ses questions.

Il/elle assiste aux échanges pluridisciplinaires, et accompagne la mise en oeuvre des actions de soutien et d'accompagnement des usagers bénéficiaires vers les différents dispositifs de soins, d'insertion sociale et professionnelle. Le tout visant à renforcer l'autonomie du bénéficiaire dans la gestion de ses addictions et de ses troubles psychiques.

Il/elle partage avec l'équipe les informations utiles à la prise en charge des usagers bénéficiaires dans le respect du secret professionnel.

Les interventions se tiendront principalement dans les locaux du CSAPA mais aussi au Tribunal Judiciaire où il sera présent un jour par semaine, au SPIP et/ou chez un partenaire.

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Un diplôme de travailleur social (Educateur spécialisé ou CESF)
Une solide expérience en accompagnement de public précaire et/ou avec des problématiques psychiatriques
Une connaissance des mesures de justice
Des compétences en gestion de projet notamment sur la partie évaluation et reporting
D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Une maîtrise des logiciels de bureautique
Une capacité d'écoute et de l'empathie
Une connaissance du réseau partenarial métropolitain
CDD à mi-temps, Organisation du travail en journée possible (besoin de la présence les mardis)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Experience : 5 An(s)

Compétences : Addictologie, Communication non violente, Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, Gestion de cas complexes, Gestion de comportements difficiles, Gestion de crise, Pathologies psychiatriques, Techniques d'écoute active et de médiation, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Mener un entretien d'évaluation, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Organiser une médiation sociale, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner les supports de suivi d'intervention, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Traiter des informations sensibles

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.