Psychologue H/F - MAISON D'ENFANTS de croix

Psychologue (H/F) CDI - 0,50 ETP pour sa Maison d'Enfants de Croix accompagnant 42 enfants et adolescent(e)s de 3 à 18 ans révolus,
Ainsi qu'un service IEADR 0-18 ans, un service PFS 0-3 ans et un service MNA.

DESCRIPTIF DE LA FONCTION :

En conformité avec le projet d'établissement de la Maison d'Enfants TEMPS DE VIE de Croix et des orientations associatives Temps de Vie, le (la) psychologue a pour missions :

L'accompagnement psychologique des enfants et des jeunes dès leur accueil, d'assurer leur suivi thérapeutique et de rédiger des écrits professionnels
Analyse et évaluation psychologique des situations familiales
Travail d'accompagnement individuel et collectif d'enfants, en équipe pluridisciplinaire
Travail en partenariat avec les acteurs du secteur psychologique et de la santé
Élaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des enfants et de la dynamique familiale
Représentation du service auprès des partenaires institutionnels
Implication dans le projet d'établissement et du territoire dans le cadre de la politique associative d'insertion socio-professionnelle et de la prévention des conduites addictives
Contribution au projet associatif et à l'accompagnement du changement des pratiques professionnelles

SAVOIR ETRE
Motivé(e) et Disponible
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité d'adaptation

PROFIL RECHERCHE
Diplôme Master 2 Psychologue Clinicien
Formé(e) en approche systémique
Expérience en Protection de l'enfance

CONDITIONS :
A pourvoir immédiatement, Rémunération selon CCNT 66 et ancienneté

Adressez votre lettre de motivation et votre CV à Madame la Directrice de la MECS de CROIX TEMPS DE VIE

Experience : Débutant accepté - Expérience en Protection enfance

Compétences : Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.