Technicien - Technicienne Logistique en Alternance H/F - Pôle Emploi

Le Groupe ZIEHL-ABEGG est leader mondial des ventilateurs pour applications industrielles. Sa filiale ZIEHL-ABEGG France basée à Villieu-Loyes-Mollon (01800), 50 personnes, recherche un(e) Technicien / Technicienne logistique en alternance.

Rattaché(e) au responsable Supply Chain du site, vous serez chargé d'exécuter les missions suivantes :

- Renfort administratif et physique aux services réceptions et expéditions.(contrôle de déchargement, réception informatique, préparation de commandes, édition des bons de livraison.)
- Gestion des stocks (inventaire permanent, destruction des composants dépréciés.)
- Renfort administratif aux services achats et approvisionnements (relances fournisseurs, saisie des AR, saisie des commandes achats, suivi des évaluations mensuelles fournisseurs, suivi des « workflow ».)
- Supervision par le responsable Supply Chain

Compétences :
Prérequis : niveau Bac (+ expérience en Logistique)
Port des EPI
Aguerri aux outils informatiques : (utilisation de notre ERP et du Pack Office)
Utilisation d'un gerbeur électrique
La connaissance des pièces mécaniques et électriques est un plus.
Notions d'Anglais indispensables.

Horaires : 7h30-12h / 12h45-16h15 du lundi au jeudi 7h30 - 11h40 le vendredi
Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

Participation au Transport
Titre restaurant
Mutuelle entreprise

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Assurer le suivi des stocks en temps réel

Langues : Anglais exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.