Agent d'Entretien en Établissement Scolaire H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 agent (te) d'entretien des locaux (H/F) pour notre site de Saint Maximin la Sainte Baume.

Prise de poste immédiate jusqu'au 10 juillet 2025.

Horaires :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 16 h 15 à 20 h 00 ; mercredi : de 12 h 17 h 00
pendant les périodes scolaires jusqu'au 4 juillet ;
- Lundi, mardi, mercredi et jeudi :de 7 h 00 à 12 h 00 du 7 au 10 juillet : 1ère semaine de
vacances scolaires

Missions principales :

- Nettoyage quotidien des locaux pédagogiques, administratifs et des sanitaires
- Assurer l'hygiène et la propreté des espaces communs
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus
de nettoyage
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

Compétences :
- Autonome, avec la capacité de travailler en équipe
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Rapidité et qualité d'exécution
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)
- Travail en équipe.

Pour ce poste, une expérience professionnelle minimum de 6 mois en entretien de locaux et ou bureaux est demandée.

******Recrutement URGENT ********

Experience : 6 Mois - en entretien des locaux/bureaux

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Relayer de l'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.