Recrutement Pôle Emploi

Comptable H/F - Pôle Emploi

  • Marseille 15e - 13
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

En tant que comptable, vous serez responsable des tâches suivantes :

Saisie quotidienne des opérations comptables : Enregistrer les transactions financières pour nos clients et fournisseurs avec précision et rigueur.

Préparation des règlements : Assurer la préparation et le suivi des paiements aux fournisseurs ainsi que la gestion des encaissements clients.

Gestion des documents comptables : Organiser et archiver les pièces justificatives nécessaires à la bonne tenue de la comptabilité.

Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir une bonne circulation de l'information et une gestion efficace des finances de l'entreprise.

Résultats attendus :

0 erreur sur les encaissements clients et encours.
0 erreur sur la saisie comptable.
Respect des délais.
Respect de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre :

- Formations professionnelles pour perfectionner vos compétences et faire évoluer votre carrière.
- Coffre-fort numérique PEOPLEDOC : Vos documents en toute sécurité sur votre smartphone.
- Mutuelle très avantageuse prise en charge à 50 % par l'employeur
- Accès à un Comité d'Entreprise avec des avantages exclusifs MEYCLUB.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la réussite de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité analytique, Comptabilité bancaire, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Codifier une facture, Établir un état de rapprochement bancaire, Réaliser des opérations comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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