Adjoint - Adjointe de Direction H/F - Cine sur la Sorgue

Adjoint(e) de direction (H/F)

Description de l'offre
Parfaitement polyvalent(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, autonome et disponible. Sous l'autorité et le contrôle de votre employeur, vous organisez et gérez les missions techniques, d'accueil et d'animation de notre cinéma de 3 salles, Ciné sur la sorgue, en plein coeur de l'Isle-sur-la-Sorgue.

Profil recherché :
- Vous êtes une personne d'action et aimez être sur le terrain,
- Vous avez un véritable esprit d'équipe,
- Une première expérience dans l'exploitation cinématographique, le pilotage d'un centre de profit dans la grande distribution, le loisir, la restauration ou l'hôtellerie souhaitée.
- Bac +3 (commerce ou management) et/ou expérience dans une fonction similaire.
- Compétences du poste :
Vous devrez notamment être garant(e) :
- Du bon déroulement des séances,
- De la qualité du service due à la clientèle,
- De la commercialisation, de l'animation et de la coordination de l'évènementiel,
- De la bonne exécution des tâches administratives et comptables,
- De l'encadrement d'une équipe de plusieurs personnes,
- Du recrutement et de la gestion des plannings des équipes,
- De la bonne exécution du travail, de la discipline, l'évaluation et la bonne tenue du personnel,
- De la surveillance et maintenance de l'établissement et de la sécurité du public, du bâtiment et des installations,
- De la bonne connaissance des réseaux sociaux et site internet,
- De la prise de toutes dispositions en cas d'incident et de l'information de votre employeur,
- De remplir les différentes tâches qui doivent être accomplies dans l'établissement

Missions techniques :
- Projection des films et la responsabilité de la bonne qualité de celle-ci ;
- Suivre et gérer les aspects techniques relatifs à l'organisation d'événements ;
- Suivre l'entretien, le bon fonctionnement et le suivi administratif de l'ensemble du bâtiment et des installations techniques de projection ;
- Gestion des incidents techniques liés à la projection ;
- Suivre la maintenance spécifique : image et son et le suivi des contrats de sous-traitance

Missions d'animation culturelle et/ou évènementielle :
- Accueil du public
- Animation et présentation des événements organisés dans l'établissement au regard de sa ligne éditoriale.
- Coordination des événements et des interlocuteurs nécessaires à la réalisation de ceux-ci
- Développement et suivi de partenariats de qualité au regard du public ciblé et du public à fidéliser
- Communication et suivi administratif relevant de son champ d'intervention spécifique : gestion du site internet du cinéma et des réseaux sociaux

Enseigne de l'employeur
Ciné sur la Sorgue - SAS CINE SORGUE
3 rue de la République
84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Envoyer votre CV par mail via l'offre France Travail ou par courrier

Informations
Lieu de travail : L'Isle-sur-la-Sorgue + déplacements en région occasionnels possible / permis B souhaité
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35H
Salaire indicatif : 2100 € brut + 13ème mois
Conditions de travail : semaine - week-end - jours fériés - vacances scolaires
Secteur d'activité : exploitation cinématographique
Poste à pouvoir : immédiatement

Experience : 3 An(s) - exploitation cinématographique

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir et gérer un projet, Gérer les ressources humaines, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Réaliser des opérations comptables, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques, esprit d'équipe, bon relationnel,autonome, polyvalence

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Projection de films cinématographiques

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.