
Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F - MAIRIE de Rives de l'Yon
- Rives de l'Yon - 85
- CDD
- MAIRIE de Rives de l'Yon
Les missions du poste
Commune d'environ 4500 habitants à 15 km au sud de La Roche-sur-Yon.Afin de compléter son équipe, la commune de RIVES DE L'YON recrute un agent d'entretien à temps partiel (15h par semaine avec des possibilités d'heures complémentaires) pour 2 mois avec possible prolongation.
Vos missions :
- Veiller à l'entretien ménager des bâtiments (salles de sports, bureaux administratifs, vestiaires du personnel, salles communales...)
- Veiller à la bonne utilisation des produits et des machines
- Respecter les protocoles de nettoyage
- Proposer des visites de salles aux particuliers
- Effectuer les états des lieux avant et après les manifestations
- Recenser le matériel disponible dans chaque salle
- Veiller au respect des protocoles (fréquences de nettoyage, utilisation des produits...)
Vous devrez :
- Être mobile sur le territoire de la commune (déplacement entre les différents sites)
- Être disponible tout l'été
- Être autonome et savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service publique
Vous serez amener à travailler du lundi au samedi, suivant le planning de réservations des salles, incluant des jours non travaillés
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Utilisation d'équipements mécanisés, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information
Permis : AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 exigé, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.