Recrutement 37 Interim

Peintre Industriel H/F - 37 Interim

  • Cluis - 36
  • Intérim
  • 37 Interim
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

37 INTERIM est une société indépendante, de taille humaine et intervient dans tous les secteurs d'activités.

Nos équipes de recrutement vous accompagnent dans votre parcours professionnel que ce soit par des missions d'intérim, du recrutement CDD/CDI ou une évolution de vos compétences professionnelles.Vous souhaitez mettre votre savoir-faire en peinture au service d'une entreprise reconnue pour son expertise dans la menuiserie ?

Nous recrutons, pour ce client, un Peintre industriel H/F pour rejoindre son équipe dès que possible.

Vos missions :

- Préparation et application : Analyse, contrôle et chargement des menuiseries en cabine avant application des revêtements (peintures, lasures.) au pistolet.

- Qualité & finition : Respect strict des protocoles d'application, contrôle de l'aspect final des produits.

- Sécurité & entretien : Suivi des consignes de sécurité et maintenance de votre poste de travail

La rigueur et l'autonomie sont des qualités requises pour ce poste.

Vous justifiez d'une formation CAP/BEP peintre ou équivalent (bâtiment, automobile, aviation ou industrie) et d'une expérience réussie de 6 à 12 mois sur un poste similaire.

Une expérience en menuiserie est un plus apprécié.

Horaires de journée du lundi au vendredi sur une base de 39H

Taux horaire : à définir selon votre profil et votre expérience.

Mission en intérim d'une semaine dans un premier temps et renouvelable sur une longue durée.

Prêt(e) à relever le défi? Rejoignez nous dès maintenant !

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Préparer la peinture, Appliquer des peintures, Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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