Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Instit Medic Educatif Fontaine Bouilla

Missions principales :
En lien avec une équipe pluridisciplinaire et au sein du service d'appui aux parcours, qui propose des accompagnements ambulatoires, en soutien de la scolarité en milieu ordinaire notamment :
- Mener des actions éducatives auprès d'un groupe de jeunes de 15 à 18 ans sur une unité d'enseignement externalisé dans un lycée chartrain
- Mener des projets à vocation inclusive
- Assurer le recueil des besoins et attentes des jeunes et familles accompagnées
- Elaborer et suivre des projets personnalisés d'accompagnements (PPA) et évaluation des objectifs posés
- Développer le travail en partenariat avec le milieu associatif/scolaire/professionnel.
- Participer aux réunions d'équipe et de projets
- Assurer le lien pluriprofessionnel avec les éducateurs techniques spécialisés, les enseignants et l'équipe de soin

Missions occasionnelles :
- Possibilité d'assurer des remplacements sur l'internat soit le matin : 7 h à 8 h 15 soit le soir : 17 h à 21 h

Compétences et connaissances requises :
- Avoir des connaissances du champ du handicap et des troubles présentés par les adolescents et jeunes adultes accompagnés au DAME
- Travailler en lien avec les familles
- Connaissance des divers partenaires : ASE, MDPA, EN, services de soins, secteurs adultes...
- Notion du travail des CPS

Experience : 6 Mois - avec personnes en situation handicap

Compétences : Stratégies de communication externe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Connaissances informatiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.