Responsable du Service Technique H/F - Reseau Educatif Meurthe et Moselle

Affectation : Service Technique
En lien avec la direction et sous la responsabilité du responsable du service « Budget et logistique », le responsable du service technique planifie, organise et supervise les activités et les moyens de l'équipe technique concernant le patrimoine mobilier, l'équipement, la petite maintenance, la réparation, la sécurité, la sécurité incendie, les espaces verts et veille à l'exécution, à l'efficacité et à la qualité des prestations internes ou externes réalisées.
Il est l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et prestataires, il établit et engage les commandes.
Il assure l'organisation de l'activité des agents du service technique et assure l'interface avec les autres services.
MISSIONS GENERALES :
Conseiller et assister la direction pour définir la politique de prévention des installations techniques de l'établissement ;
Assurer la planification de la politique de travaux, réparation et maintenance des installations et équipements techniques, en veillant à la qualité des prestations, coûts et délais ;
Veiller au bon fonctionnement des installations concourant à la sécurité des personnes et des biens ;
Encadrer et piloter l'action de l'équipe technique, tant sur le plan de la maintenance curative que préventive ;
Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration des processus de maintenance (diagnostic, procédures, consignes, plan de maintenance) ;
Etre garant de la gestion des stocks et matériel technique ;
Planifier et mettre en oeuvre les travaux relatifs aux réaménagements de locaux ;
Veiller à la traçabilité des interventions des prestataires extérieurs dans les différents registres de sécurité ;
Superviser la tenue des dossiers relatifs aux commissions de sécurité incendie (mise à jour des registres sécurité, préparer les commissions, levées des réserves)
Assurer les engagements budgétaires et suivi des enveloppes financières relatives à son domaine d'activité ;
Assurer la veille réglementaire relative à son domaine d'activité ;

Savoirs
- Connaissance techniques pluridisciplinaires
- Réglementation applicable aux ERP
- Management

Qualification souhaitée
Bac +2 en maintenance
Habilitation électrique
SSIAP 3 souhaité

Qualités requises
Sens de l'organisation
Rigueur et disponibilité
Réactivité
Communication
Gestion d'équipe et aisance relationnelle

Poste à temps plein, vacant, possibilité de concours FPH
Poste à pourvoir au 01/09/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Équipements de sécurité, Animer, coordonner une équipe, Convaincre, négocier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.