Chargé de Dossiers Comptables - CDI - Yutz ou Mondelange H/F - Sologest Audit et Conseil

SOLOGEST AUDIT ET CONSEIL est actif depuis plus de 35 ans, spécialisé dans le secteur des activités comptables et le conseil aux entreprises. Nous sommes un cabinet à taille humaine d'avenir (75 personnes sur 4 sites en Lorraine), qui mêle savoir-faire et savoir-être dans un contexte de travail dynamique et épanouissant.

Classé 159ème cabinet comptable et de conseil parmi les 1 700 meilleurs établissement comptables et sur plus de 20 000 cabinets au niveau national selon l'étude PLIMSOLL.Nous recherchons notre chargé de dossiers (h/f), vous avez pour missions principales :

- Assurer le déclaratif courant,
- Préparer la révision des dossiers et établir les bilans,
- Relation client et appui envers vos collègues,

- Possibilité de travail à temps partiel

pour exercer le poste, vous avez une formation comptable (BTS, DCG, etc.), une Expérience en cabinet exigée (2 ans min.) une Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, un Bon relationnel client

Ce que nous offrons : Cabinet à taille humaine et indépendant (70 collaborateurs), Locaux modernes et ergonomiques, Télétravail partiel possible (1 à 2 jours/semaine après 1 an), Tickets restaurant (9€/jour - carte Bimpli), Fermeture du standard l'après-midi, Parking gratuit, Aide au logement avec Action Logement, Prime annuelle + primes individuelles, CSE actif : événements, cadeaux, convivialité

Candidature : Envoyez votre CV via la plateforme ou par mail à ****@****.**

Experience : 2 An(s) - EXIGEE EN CABINET COMPTABLE

Compétences : Comptabilité générale,Fiscalité, Réaliser des opérations comptables, Réviser une procédure comptable, Utiliser les outils numériques, Bilan comptable, Déclaration de TVA

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.