Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - Fondation Chantelise

Le Pôle TSA 42 recrute pour l'accueil de jour Passerelle, service avec un projet innovant : Un AES H/F
CDD 0.50 du 25 Aout 2025 au 3 Juillet 2026
Présence indispensable mercredi matin (une semaine sur 2), jeudi et vendredi.

Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA.
Vous êtes ou deviendrez un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme.
Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie.
Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières.

Poste à pourvoir
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation de la directrice adjointe, vous êtes l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire et de sa famille et/ou des aidants. Vous co-élaborez, avec les jeunes, ses aidants, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire un projet personnalisé visant à construire un parcours coordonné.

Profil du candidat
Diplôme d'AES
Connaissances indispensables des Troubles du Spectre de l'Autisme et pratique des méthodes cognitivo- comportementales (ABA, éducation structurée, communication concrète, intégration sensorielle)
Appétence pour l'inclusion et le travail en partenariat
Maîtrise de l'outil informatique et qualité rédactionnelle

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Connaissances des Troubles du Spectre de l'Autisme, Maîtrise de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.