Commercial - Commerciale en Automobiles H/F - FAIH

Rattaché(e) au chef d'entreprise, vous assurez les activités de commercialisation de pièces de rechanges et accessoires, la vente et le conseil clients en direct.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
- La vente de produits,
- Le respect de la politique commerciale de l'entreprise,
- Le développement d'un portefeuille de clients
- Réceptionner et contrôler la marchandise (quantité et qualité)
- Réponse aux appels d'offres
- La création d'argumentaires adaptés au profil de cheque client
- La prospection et la fidélisation de la clientèle
- La rédaction de rapport à la direction
- Le suivi du service après-vente

Conditions du poste :
- Contrat de travail : un CDI sur notre magasin de Crach
- Rémunération : de 2 100 € brut + commissions (sur CA non plafonnées)
- Avantages : mutuelle + WIISMILE (comité d'entreprise extérieur)
- Panier repas
- Voiture de société, téléphone
Il faudra pouvoir justifier d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire (Avoir des connaissances dans les pièces automobiles impérativement)

Notre société est une entreprise familiale fondée en 2005 qui bénéficie de longues années d'expériences. Récemment rachetée par un dirigeant dynamique, elle se tourne vers l'avenir pour se développer et apporter un souffle nouveau. Notre équipe est désireuse de s'agrandir et vous attends avec impatience.

Experience : 2 An(s) - Connaissance en pièces automobiles

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Négocier des conditions commerciales, Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.