Gestionnaire de Dispositifs Entreprises Emploi Économie H/F - Ddetspp

Les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi créé par le Décret no 2020-1545 du 9 décembre 2020.
Elles sont en charge des missions auparavant exercées au niveau régional par les DIRECCTE et les services déconcentrés chargés de la cohésion sociale :
1 Politique du travail et inspection de la législation du travail
2 Contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que dans la métrologie légale
3 Développement et sauvegarde des entreprises, dans l'industrie, le numérique et l'innovation, ainsi que dans la sécurité économique
4 Politique de l'emploi, accompagnement des transitions professionnelles, accompagnement des mutations économiques, développement de l'apprentissage, contrôle des acteurs de la formation professionnelle, mise en oeuvre du Fonds social européen
5 Politiques de cohésion sociale (lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables, de l'enfance, inclusion des personnes en situation de handicap, accès à l'hébergement et au logement)
6 Appui aux préfets de département en contrôle des établissements sociaux
7 Formation et certification des professions sociales, et de santé non médicales
8 Coordination des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle, lutte contre les discriminations.

Créée le 1er avril 2021, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Creuse a son siège à Guéret. Elle garantit la bonne exécution des missions en matière de santé et protection animales, de sécurité sanitaire et des aliments et de protection des consommateurs. Elle met en oeuvre les politiques publiques en matière d'emploi, d'insertion sociale et professionnelle et de travail. Elle porte les actions en faveur des personnes vulnérable
Missions du service Inclusion sociale :
logement et habitat - accueil, hébergement, insertion - prévention, accès aux droits - handicap - lutte contre la pauvreté, accès à l'emploi - prévention et protection de l'enfance - protection des personnes vu

Activités principales :

Le gestionnaire assure, en lien avec les Chargés de mission, le suivi des structures financées au titre de l'inclusion sociale, et plus particulièrement celles des champs "Hébergement / logement" et "Asile / Réfugiés" :

Suivi des structures :
- Mise en place de tableaux de suivi et d'outils / indicateurs
- Élaboration des conventions
- Organisation de réunions, élaboration des comptes - rendus

Ré écriture du PDALHPD
- Organisation des réunions,
- Compte rendu,
- Rédaction des fiches actions,
- Préparation COPIL...

Participation à l'organisation des manifestations en lien avec la "semaine de l'intégration" (notamment)
- Identifier les publics / les actions à mettre en lumière
- Préparer le calendrier et l'organisation pour le corps préfectoral

Archivage/classement
- Archiver les dossiers du service en appui des chargés de mission
- Classement de documentation

Partenaires :
Autres administrations
Partenaires institutionnels
usagers : partenaires sociaux

Spécificités du poste / Contraintes :
Travail collectif

Une expérience dans le secteur de l'insertion sociale et/ou professionnelle est indispensable
Date de vacance d'emploi : 01/09/2025
Poste de catégorie B

Experience : 3 Mois

Compétences : Classer des documents, Maintenir une documentation précise et à jour, Réaliser une veille documentaire, Sélectionner des informations documentaires, Structurer, synthétiser des informations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.