Agent Textile Polyvalent en Marquage H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, (entreprise évoluant dans le secteur du Textile :
Un (Agent Textile Polyvalent en marquage H/F

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.

Vos missions :

Dans le cadre du développement des compétences dans le secteur textile, nous recrutons des apprenants pour une formation de 1024 heures en tant qu'Agent Textile Polyvalent - Opérateur Marquage.

Cette formation vous permettra :
Réaliser des maquettes et designs graphiques à intégrer sur les textiles
Ajuster des designs en fonction des spécificités des textiles
Lancer la procédure de marquage
Préparer des commandes
Contrôler la qualité (précisions des designs, finition des produits...)D'évoluer en milieu opérationnel

Profil recherché :

Une appétence pour le secteur textile.
Une rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Une motivation à apprendre et à se former à ce métier
Un savoir lire et écrire

Des journées de PMSMP de 2 jours et demi seront planifiés avant l'embauche.

Informations complémentaires :

- Localisation : Peyrehorade
- Horaires : du lundi au jeudi de 8H00 - 16H00 et le vendredi de 8h00 à 12h00
- Démarrage : 15 juillet 2025
- Contrat : CDD Tremplin de 8 mois
- Taux horaire brut : 11,88

Offre d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer la conformité des produits finis, Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus de production, BOETH en cours de validité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.