Agent Médiathèque Public Petite Enfance Jeunesse H/F - MAIRIE de St-Fons

Ce que nous recherchons
Sous la responsabilité de la Directrice des médiathèques (N+2) et du responsable du secteur jeunesse (N+1), l'agent.e de médiathèque a pour missions :
- L'accueil du public
- La participation au développement du fonds Petite enfance et à sa médiation
- La participation aux projets culturels du secteur jeunesse et des médiathèques en général

Activités :

Accueil du public :
- Accueil, orientation, information
- Gestion des prêts et des retours - conseil au public
- Gestion des inscriptions et réinscriptions

Gestion des collections :
- Participe à la gestion des acquisitions (particulièrement fonds petite enfance) + veille documentaire
- Participe au traitement intellectuel des documents (indexation, catalogage)
- Participe au traitement matériel des documents (rangement, reclassement)
- Participe à la valorisation et la médiation de ces fonds auprès du public

Mettre en oeuvre la médiation culturelle :
- Participation aux actions culturelles en direction de tous les publics :
+rencontres avec créateurs (écrivains, musiciens, illustrateurs.)
+lectures, animations
+expositions, concerts, conférences, atelier
- Conception et développement de nouvelles actions favorisant la participation des usagers
- Participation aux actions culturelles du service et plus particulièrement celle du secteur de rattachement : la petite enfance
- Accueils de classes de la maternelle au collège + Accueils petite enfance (crèches.)

Participation au fonctionnement du service :
- Réunions professionnelles
- Participation aux groupes projets
- Participation aux tâches communes des médiathèques : rangement, gestion des réservations et des lettres de retard, inscription, boîte retour, gestion des livres en réserve et tout autre tâche commune au service et au secteur de rattachement
- Participation aux réunions du secteur et d'équipe

Lien avec la profession :
- Actions interbibliothèques
- Rencontres avec d'autres professionnels (libraires, éditeurs.)
- Congrès, journées d'étude

Le profil que nous recherchons

Savoirs :
- Bonne culture générale
- Connaissance de la production éditoriale jeunesse (particulièrement ouvrages dédiés à la petite enfance)

Savoir-faire recherchés :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Capacité rédactionnelle
- Travail en équipe et en réseau

Savoir-être appréciés :
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation à des publics variés et particulièrement au public jeune
- Qualités pédagogiques, écoute, patience
- Sens du service public
- Sens de l'initiative, de l'organisation
- Dynamisme, curiosité

Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable et ouvert sur le cadre d'emploi d'Adjoint du patrimoine.
- 25 jours de congés annuels et 6 RTT
- Rémunération : rémunération mensuelle entre 2000€ bruts et 2050€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1150€ brut maximum.
- Temps de travail : 36h/semaine.
- Particularités : Travail 1 samedi sur 2. Présence occasionnelle / ponctuelle en soirée (actions culturelles)

Experience : 12 Mois

Compétences : Classer des documents, Maintenir une documentation précise et à jour, Réaliser une veille documentaire, Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires, Sélectionner des informations documentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.