Technicien de Maintenance - Secteur Agroalimentaire H/F - RATEL

Oppidum Conditionnement est une entreprise naissante dans le conditionnement de vin, elle bénéficie d'une forte expérience, car elle est située sur un site historique d'embouteillage de jus de fruit. Notre entreprise profite également du soutien de nos salariés, qui nous ont suivis dans cette nouvelle aventure.En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous êtes un acteur clé de la performance de notre site de production. Vous intervenez pour garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements tout en contribuant aux projets d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités incluent :
Diagnostiquer et résoudre les pannes (curatif & amélioratif)
- Réaliser la maintenance préventive selon le planning établi
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour fiabiliser les équipements
- Assurer le suivi des interventions via la GMAO
- Communiquer efficacement avec la production et les autres services
- Coacher techniquement les opérateurs pour renforcer leurs compétences
- Appliquer les règles de sécurité, hygiène et environnement

Votre profil :
Compétences techniques : mécanique, électrotechnique, pneumatique (connaissances en automatismes appréciées)
Savoir-être : rigueur, réactivité, esprit d'initiative, capacité d'adaptation
Management fonctionnel : capacité à coacher les équipes opérationnelles

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV par mail;

Horaires : Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire : 13ème Mois

Experience : 6 Mois - SUR LE MEME POSTE

Compétences : Contrôler un moyen de production, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Organiser le travail d'une équipe, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.