Collaborateur Comptable H/F - Solusea Conseil

Nous recherchons notre futur(e) Collaborateur H/F.

Vos missions :
Vous travaillerez en direct avec l'expert-comptable et vous aurez la gestion d'un petit portefeuille d'une clientèle diversifiée de TPE profession libérales, vous contribuez à la tenue comptable et administratives des dossiers : enregistrements, déclarations fiscales dont liasse fiscale, établissement des comptes annuels.

Profil :
Vous êtes reconnu5e) pour votre sérieux et votre rigueur et votre curiosité.

Nous sommes un petit cabinet mais nous avons à vous proposer :
- Des formations de manière régulière
- Des outils digitaux performants (90 % de notre clientèle est dématérialisée)
- Un management de proximité
- Une équipe à taille humaine avec un très bon esprit d'équipe et très stable
- Un environnement de travail agréable
- Des tickets restaurant, le remboursement transport en commun, une mutuelle avantageuse, des chèques vacances, un jour de télétravail par semaine, un PEE, une modulation du temps de travail (hivers - été)

Formation : un savoir être et une curiosité comptable suffiront ! L'expérience en cabinet comptable et/ou en entreprise est un plus. La motivation fera la différence.

Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : en fonction du profil
Rémunération supplémentaire :
- Commissions sur les clients apportés

Les plus :
- 35h/semaine (hors période fiscale : départ entre 17h et 17h30 du lundi au jeudi, 16h le vendredi)
- Accès facile : Bus direct de la gare de Vaise / Parking gratuit à disposition / Gare à 400m.

Experience : 6 Mois - Stage compris

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Réaliser des opérations comptables

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.