Recrutement Edeis Exploitation du Train de la Mure

Agent Polyvalent de la Restauration H/F - Edeis Exploitation du Train de la Mure

  • La Mure - 38
  • CDD
  • Edeis Exploitation du Train de la Mure
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Le Petit Train de la Mure, une exploitation EDEIS CONCESSIONS
Edeis est un acteur majeur dans le secteur de l ingénierie et de la gestion d infrastructures. Grâce à sa vision innovante et durable, le groupe accompagne ses clients pour la réalisation et l exploitation de leurs opérations de développement, d aménagement et de valorisation des espaces et des territoires.Pour la saison 2025, Le Petit Train de La Mure recherche un agent polyvalent de la restauration les week-end de juin, juillet at aout

Résumé du Poste :
L'agent polyvalent de restauration doit pouvoir assister les responsables sur les postes : bar, plonge, cuisine, encaissement.

Responsabilités Principales :
- Être polyvalent et capable d'aider dans différents postes.
- Ménage
- Débarrassage des tables ; plonge
- Encaissement : Utilisation de la caisse enregistreuse,
- Aide au bar
- Mise en place de la salle ; Service en salle
- Travail en équipe et communication avec les autres membres du personnel.

Expérience : Une première expérience en restauration

Conditions de travail :
- Type de contrat : CDD extra week-end puis CDD saisonnier pour juillet et aout
- Horaires de travail : Variables, les week-ends et les jours fériés.
- Rémunération : 1900 Euros brut
- Avantages : tickets restaurant

Poste : non logé

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Types de sandwichs, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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