Assistant d'Agence H/F - Sup'interim 68

L'agence SUP INTERIM Colmar recrute un assistant d'agence h/f pour venir renforcer l'équipe existante.
Nos forces :
- Qualité - Confiance - Réactivité - Proximité.
Le poste d'assistant d'agence que nous proposons consiste à :
- Accueil du public
- Participer à la gestion administrative de l'agence
- Saisie des éléments sur les outils de dématérialisation : Bonne maîtrise de l'outil informatique
D'un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique, vous avez également le sens du service et de réelles capacités relationnelles.
BAC à Bac +2 souhaité.
Expérience dans un poste similaire souhaitée ou en RH.
Vous êtes curieux, autonome, plein d'initiative, avez le sens du contact et les capacités à gérer les priorités.
Vous êtes dynamique et faites preuve de prise d'initiative et de propositions actives.
Type de contrat : CDD de 3 mois reconductible 2 fois, possibilité d'une embauche pérenne par la suite.
Temps plein (35 heures), du lundi au vendredi/ Horaires de journée : 09h00-12h00 14h00-18h00 non modifiable.

Vous serez essentiellement amené au recrutement :
- Pose des annonces sur les job boards
- Traitement et gestion des candidatures
- Sourcing de nouveaux profils
- Entretiens physiques et téléphoniques
- Qualification des candidats

De plus, vous serez amené à la gestion de la relation client :
- Prendre connaissances des besoins des clients et organiser un suivi
- Renseigner les clients et prospects
- Leur proposer des candidatures (spontanées, push...)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.