Psychologue H/F - Centre Hospitalier D'orthez

Le centre hospitalier d'Orthez recherche un(e) psychologue pour l'EHPAD de Mourenx pour un CDD à mi-temps.

Le psychologue clinicien prend en charge le suivi des résidents de l'EHPAD. Il prend en compte la dimension psychique des personnes, l'évaluation des situations, la prévention, l'accompagnement et le soutien psychologique.
Il assure également le suivi des patients ainsi que de leur famille.

Les principales missions sont :

- Evaluer les situations complexes et la pertinence de ses interventions dans la limite de son rôle ;
- Rencontrer et accompagner les résidents en situation palliative (entretiens individuels / entretien binôme avec les autres professionnels) ;
- Transmettre et témoigner de la vie psychique du résident afin de favoriser une cohérence dans le soin ;
- Rencontrer et accompagner les proches du résident (entretiens individuels et/ou familiaux) ;
- Soutenir les proches endeuillés ;
- Soutenir les équipes soignantes et animer des groupes de parole ;
- Participer aux différentes réunions ;

Compétences

1 - Capacités de travail collaboratif, d'écoute, de reformulation, d'analyse, d'élaboration, de synthèse, de réflexion, d'animation, de recherche
2 - Réactif, créatif, dynamique, patient, disponible
3 - goût pour le travail en équipe et le partage des savoirs

Profil
DESS ou Master 2 psychologie clinique. Expérience souhaitée en soins palliatifs.

Conditions
CDD de 6 mois à temps partiel : 0.5 ETP Mourenx
Horaires réguliers en semaine.

Poste à pourvoir rapidement
Adresser CV et lettre de motivation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Réaliser un accompagnement psychologique, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.