Recrutement Messageries Transports Atlantique

Chauffeur - Chauffeuse Super Lourd H/F - Messageries Transports Atlantique

  • Val-au-Perche - 61
  • CDI
  • Messageries Transports Atlantique
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

MTA est une société familiale créée en 1972 spécialisée dans le transport routier de messageries industrielles. Propriétaire de son propre réseau qui couvre 14 régions françaises, le groupe anime plus de 700 collaborateurs et dispose de 350 véhicules moteurs répartis sur 23 agences.Votre mission sera d'opérer à la livraison de marchandises. Vous devez impérativement avoir Permis CE avec ADR pour faire de la distribution en régional

Horaires : 7h - 17h

Merci de vous présenter directement auprès de M. DEPUYDT avec un CV à jour.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'arrimage, Lecture de carte routière, Utilisation de matériel de navigation, Certificat de formation ADR - Formation de base (matières ou liquides dangereux), Camion porteur, Conduire un poids lourd, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule nécessitant une habilitation, Réaliser les opérations d'attelage, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Manipuler des produits dangereux ou fragiles, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Conduire un véhicule routier, Organiser une livraison, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : C - Poids lourd exigé, CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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