Responsable d'Exploitation en Sécurité H/F - Safe-U Securite

Safe-U Sécurité recrute son ou sa Responsable d'exploitation.

Rattaché(e) au siège de Guérande, vous assurez la gestion de l'exploitation de la société (environ 60 agents d'exploitation et 20 agents de maîtrise). Vous réalisez la planification, le suivi de la formation (métier et site), la mise en oeuvre et l'application des consignes pour nos équipes chez nos clients. Vous participez activement à maintenir la qualité des prestations proposées à nos clients.
Vous maitrisez la réglementation du droit du travail et idéalement la convention collective prévention et sécurité.
Manager confirmé, vous possédez si possible une première expérience réussie sur un poste d'encadrement dans les métiers de la sécurité ou du service aux entreprises.

La connaissance des logiciels Comète, With time et Guardtek serait un plus.

Poste cadre + véhicule + téléphone + mutuelle + prime sur objectif

Experience : 1 An(s) - Sur poste similaire

Compétences : Gestion des équipes de sécurité, Gestion des incidents, Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2), Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP3), Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Animer, coordonner une équipe, Apporter une assistance technique aux équipes, Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Établir les modalités d'une prestation, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les équipes de sécurité sur le terrain, Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.