Responsable des Terrains de Sports H/F - Mairie

Mairie de Saint-Dié-des-VosgesRattaché au centre technique municipal et sous la responsabilité de la directrice du service des sports, vous assurez le suivi managérial et le fonctionnement du service espace verts des infrastructures sportives (terrain de golf, football, rugby...) de la ville de Saint-Dié-des-Vosges.

Missions :
- Encadrer une équipe, assurer le fonctionnement du service
- Réaliser et contrôler le suivi des travaux externalisés (carottages, sablages et entretien des terrains)
- Anticiper, programmer et adapter les tâches annuelles (en fonction des saisons, de la météo, et des activités sportives)
- Assurer l'entretien et le renouvellement de l'outillage (tracteurs, tondeuses, peigne, petit outillage...)
- Mettre en place l'engazonnement et les éléments paysagers d'un parcours de golf
- Organiser des réunions quotidiennes avec son équipe et déterminer un planning d'intervention
- Réaliser un planning de fertilisation annuelle pour toutes les surfaces de jeux
- Adapter les activités journalières en fonction des aléas climatiques
- S'assurer du bon fonctionnement des robots tondeuses nécessaire à l'entretien du golf et du terrain en herbe de football
- Veiller à l'entretien des systèmes d'irrigation
- Veiller au respect des règlements relatifs aux sports

Profil recherché :
- Connaissances approfondies en espaces verts (sols engazonnés) et en éléments paysagers d'un parcours de golf
- Disposer de réelles capacités d'encadrement
- Faire preuve d'autonomie et d'anticipation
- Être doté d'un bon sens relationnel
- Disposer de connaissances en entretien des espaces verts (une expérience sur I'entretien des terrains sportifs serait un plus)
- Titulaire permis B, (déplacement avec véhicule)voire BE tout CACES/PL serait un plus
- Connaissance en hygiène et sécurité
- Polyvalence, passion du sport et de la nature

Particularités du poste :
Disponibilité demandée lors de la période estivale (arrosages du soir) et autre disponibilité ponctuelle sur demande.
Contact et informations complémentaires :
Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an renouvelable
Pour les fonctionnaires ou titulaires d'un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l'inscription sur liste d'aptitude.

- Prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
- Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel
- Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'engazonnement, Entretien des espaces verts, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Aménager, entretenir un espace vert, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...), Coordonner l'activité d'une équipe, Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs, Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique, Planifier des opérations de chantier, Planifier l'affectation des équipements et des équipes, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner des documents de contrôle, d'intervention, Respecter les normes de sécurité, Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements, Surveiller le respect des normes de sécurité, Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres, Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser les outils numériques

Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.