Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - la Joannaise du Gros Caillou

La halte garderie La Joannaise est un établissement associatif qui accueille 25 enfants par demi-journée. Les enfants sont âgés de 15 mois à 3 ans et fréquentent la halte garderie en demi-journée ou en journée complète. L'équipe est composée de 3 à 4 professionnelles et une directrice.
La halte garderie est fermée le mercredi, une semaine à chaque petites vacances scolaires et 5 semaines l'été.Les enfants accueillis ont entre 15 mois et 3 ans.
Les missions sont les suivantes : Accueil des familles et des enfants. Réflexion pédagogique et proposition d'activités en lien avec le projet pédagogique, l'âge des enfants, et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Soins de vie quotidienne aux enfants. Participation aux tâches de la vie quotidienne (préparation des plateaux-repas, entretien de l'espace de vie des enfants, entretien du linge). Bienveillance et accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et leur développement

D.E EJE obligatoire. Le poste est ouvert à une personne nouvellement diplômée.
Poste à temps partiel annualisé. 1 semaine de congé à chaque petites vacances scolaires et 5 semaines l'été.
35heures de travail sur 4 jours (halte garderie fermée le mercredi)

Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire le lundi 25 août 2025.

Le salaire annoncé est le salaire pour une personne nouvellement diplômée. Il sera à recalculer en fonction de l'expérience de la personne embauchée.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Bienveillance

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.