Responsable Industrialisation Outillage H/F - Socomec

Rattaché au Responsable Industrialisation Groupe, vous accompagnez le déploiement des projets de notre gamme d'équipements de coupure et de mesures électriques en assurant la disponibilité des outils nécessaires à la fabrication de nos composants et de nos sous-ensembles.
Sur ce poste, vos missions sont :
- Manager et accompagner une équipe de 5 personnes dans leur quotidien et le développement de leurs compétences
- Apporter expertise et support aux projets industriels et lors de l'industrialisation de nouveaux produits
- Optimiser et garantir les objectifs Qualité, Coût, Délai des projets
- Assurer la maintenance et la gestion du parc outils fournisseurs pour éviter les arrêts de production
- Proposer et piloter des améliorations pour optimiser la productivité et la qualité des produits
- Être en veille, participer au développement et déploiement de solutions innovantes
- Gérer les ressources et le budget en anticipant les charges et allouant les ressources appropriées

Votre profil :

- Diplôme Bac +5 ou école d'ingénieur
- 7 ans d'expérience à minima en industrialisation et en outillage
- Expérience de 5 ans minimum en management d'équipe, hiérarchique et transverse
- Connaissances des procédés de mise en forme des matériaux
- Compétences avérées en gestion de projet et en optimisation de procédés
- Esprit d'analyse, capacité de synthèse, leadership, esprit d'équipe

Ce posté évoluant dans un contexte international, la pratique de l'anglais (B2/C1) est obligatoire.

Experience : 7 An(s)

Compétences : Procédures de fabrication, Concevoir des procédures de fabrication, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Élaborer un dossier d'industrialisation, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.