Référent d'Accompagnement H/F - Association Leo Lagrange

Investie dans le domaine de l'éducation populaire, l'association Léo Lagrange est membre de la Fédération Léo Lagrange.
Elle contribue à la mise en oeuvre des politiques éducatives, socioculturelles et d'insertion socio-professionnelle.
L'association Léo Lagrange a pour objectif de servir le territoire et ses habitants, de répondre à leurs besoins, et de favoriser le bien-vivre ensemble, tout en visant l'épanouissement de ses équipes.Au sein d'un foyer accueillant 100 jeunes en internat et logements diffus, le/la référent(e) d'accompagnement a pour fonction de favoriser par des réponses individualisées l'insertion socioprofessionnelle et la prise d'autonomie des MNA.

Diplôme requis pour le poste : DEASS, DECESF, DESS ou CIP

Ses missions sont :
- Mise en oeuvre de projets individualisés pour les MNA et accompagnements socio-professionnels dans leurs parcours (santé, administratif, scolaire, professionnel)
- Maintenir et développer les relations de travail en externe avec les différents professionnels gravitant autour des MNA (établissements scolaires, ASE, juges, employeurs et autres acteurs locaux)

Le/la référent(e) d'accompagnement évolue au sein une équipe composée de 7 autres référents et sous la responsabilité de la cheffe du service accompagnement MNA.

Compétences techniques exigées :
- Conduire des entretiens, rédiger les comptes-rendus et renseigner les supports administratifs
- Utiliser les outils pour la recherche et le traitement des informations
- Maîtriser les règles de la communication professionnelle afin de faciliter les relations partenariales
- Connaissance des politiques publiques et de la réglementation en matière d'accueil des MNA et relatives à l'insertion des jeunes

Aptitudes professionnelles :
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Disponibilité et réactivité
- Savoir d'adapter aux différentes situation et faire preuve d'une juste distance professionnelle

Pour toute candidature, merci de nous envoyer un CV + une lettre de motivation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, accompagner et conseiller des personnes,mener des actions de suivi social,caractéristiques socio-culturelles des publics, analyser la situation et besoins de la personne, définir un projet d'accompagnement social, techniques pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.