Chef d'Équipe - Responsable Atelier H/F - les Transporteurs du Piemont Oloronais

Présente sur le secteur oloronais, la S.A TPO regroupe plusieurs activités : transports scolaires, occasionnels, voyages organisés et taxis.TPO recherche son nouveau chef d'équipe - responsable d'atelier (H/F) pour assurer l'entretien, la réparation, le dépannage des véhicules et le management quotidien de deux mécaniciens. Il devra mettre en oeuvre les moyens techniques, organisationnels et humains pour réaliser et faire réaliser les différents travaux de maintenance sur la flotte de véhicules.

Missions Principales :

Organiser, distribuer et superviser le travail de l'équipe de mécaniciens (préventif, curatif) en suivant les process internes et en priorisant les urgences
Assurer l'entretien, la réparation et le dépannage des véhicules
Réaliser le suivi des véhicules et des interventions (Gestion des ordres de réparations, mise à jour, renseignement des dossiers techniques.)
Assurer le suivi des stocks de pièces détachées, des commandes et réaliser les reportings auprès de la direction
Organiser les dépannages en collaboration avec le service exploitation
Veiller à l'application des consignes de sécurité et des normes en vigueur.
Compétences et qualités requises :

Maîtrise de la mécanique automobile et autocar
Maîtrise des caractéristiques électroniques propres aux autocars
Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
Adaptabilité et travail en équipe
Caractéristiques du poste :

CDI
Astreinte
39 heures/semaine heures supplémentaires payés
Véhicule de service
13ème mois
Mutuelle
Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler les réparations, Organiser le travail d'une équipe, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.