Chef de Mission Audit H/F - Harry Hope

En tant que Chef de Mission Audit, vous travaillez au quotidien en étroite collaboration avec les associés. Vos missions seront les suivantes :

- Supervision d'une petite équipe audit
- Gestion autonome des dossiers d'audit
- Intervention sur des missions variées (audit d'acquisition et due diligence, consolidations et audits de groupes de sociétés, élaboration de situations intermédiaires et prévisionnels financiers)
- Accompagnement et conseil auprès des clients
- Collaboration directe avec les associés
- Contribution au développement et à l'amélioration des process internes

Liste non exhaustive.

Les + du cabinet :

- Cabinet moderne et indépendant (en croissance constante)
- Cabinet dématérialisé
- Bureau convivial (à taille humaine : 15 personnes)
- Bureau individuel (refait en 2018)
- Associés disponibles et très appréciés
- Plan de formation (interne, externe)
- Perspective d'évolution à terme

Les avantages :

- Ticket restaurant
- Prime de résultat
- Prime PPV
- Temps de travail modulable
- Horaire flexible
- Télétravail possible

Profil recherché :

- Titulaire d'un diplôme en comptabilité/audit (Master CCA, DSCG, DEC ou équivalent)
- Expérience significative en cabinet comptable ou en audit
- Maîtrise des normes comptables et des méthodologies d'audit
- Bonne compréhension des enjeux financiers et stratégiques des groupes de sociétés
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des responsabilités
- Esprit d'analyse, rigueur, et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe

Nos échanges restent strictement confidentiels !

Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail suivante : ****@****.**.

Notre consultant spécialisée dans les métiers de l'expertise comptable et audit, Charlotte POIRIER, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé proche de Cenon, à la recherche de son futur chef de Mission Audit F/H.

Garantie Harry Hope :

- Candidature confidentielle
- Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable (recrutement passif)
- Mise en avant des compétences et du parcours du candidat(e)
- Un accompagnement et coaching sur-mesure