Métallier Serrurier H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Métallier Serrurier (h/f) à Rouen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute pour l'un de ses clients spécialisé en pose de métallerie, un métallier poseur (H/F).

Afin d'intégrer une équipe et intervenir sur des chantiers à ROUEN et alentours.

À propos de la mission

En tant que métallier poseur (H/F), vos missions seront les suivantes :
- Lecture de plans et prise de côtes sur chantier
- Pose d'ouvrages métalliques : garde-corps, escaliers, rampes, portes, clôtures, structures acier ou alu
- Fixation des éléments : perçage, scellement, soudure sur site si nécessaire
- Respect des consignes de sécurité et soin des finitions

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Nous sommes à la recherche de profils ayant déjà de l'expérience sur ce poste

Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.