Gestionnaire de Paie H/F - Expectra

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !

En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel.Notre client situé à ST DENIS DE L HOTEL est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, entreprise en pleine croissance, valorise des sujets stimulants et des défis excitants. C'est une entreprise qui encourage la prise de risque et la créativité en vue de développer les compétences de son personnel.

Comment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérations liées à la paie - Utiliser vos compétences en anglais écrit pour comprendre les supports.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat : Intérim
- Durée : 10/mois
- Salaire : 33000 Euros/an

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE
- Environnement international
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Le candidat idéal pour ce poste a une expertise approfondie en gestion de la paie avec un minimum de quatre ans d'expérience.

- Maîtrise des règles de la paie et des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Compétences pratiques sur le logiciel SAP
- Capacité d'interprétation de textes en anglais
- Diplôme de Gestionnaire de Paie ou certification équivalente recommandée

Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.