Responsable Centre de Formation H/F - Groupe Altema

Le Groupe national ALTEMA est spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions destinées à l'habillage du bâtiment et à l'évacuation des cheminées.
Le Groupe ALTEMA a un effectif d'environ 600 salariés et le siège social est situé en Alsace. La distribution s'effectue à travers un réseau de 40 points de vente et s'appuie sur une plateforme logistique et un site industriel en constant développement.En tant que Responsable Formation et Développement des Compétences (F/H), vous serez au coeur de notre mission de développement, façonnant l'avenir de nos équipes commerciales, administratives et industrielles à travers des politiques de formation novatrices. Vous collaborerez étroitement avec les directions opérationnelles pour répondre aux besoins en compétences, soutenir l'activité de l'entreprise et garantir une croissance durable.
Missions :- Créer un centre de formation interne avec des cursus et modules de formations, adaptés aux spécificités de nos métiers et marchés.- Identifier et évaluer les besoins en compétences de l'entreprise, en utilisant une approche proactive de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.- Développer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques innovants en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.- Piloter avec l'aide une collaboratrice le processus de formation, de la planification à l'évaluation, en optimisant les ressources et en assurant la conformité réglementaire.- Évaluer l'impact des actions de formation et ajuster les politiques en conséquence, en les alignant sur les objectifs stratégiques.

Déplacement à prévoir

- Diplômé de l'enseignement supérieur avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire.- Expérience managériale de terrain significative, démontrant une compréhension approfondie des enjeux opérationnels.- Expertise en conduite du changement et transformation d'entreprise, avec une capacité avérée à mettre en oeuvre de nouvelles stratégies et outils.- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques RH, plateforme e-learning.- Idéalement des connaissances pratiques du secteur de la construction et des réglementations en matière de formation.- Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à innover dans un environnement dynamique.