Approvisionneur Saint-Sulpice-La-Pointe H/F - Sysco France

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Au coeur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.

Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »Nous recrutons en CDD de 12 mois, au sein de la direction des Opérations, pour notre site de Bruguières (31), un(e) :

APPROVISIONNEUR H/F

Vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer le fichier produit et faire des prévisions sur les besoins :
assurer la gestion des données articles, évaluer les besoins à partir des tarifs actifs et des modifications prévues.
- Passer des commandes aux fournisseurs :
optimiser les quantités à commander aux fournisseurs pour assurer la disponibilité des marchandises en respectant les capacités de stockage et les conditions d'achat, négocier avec les fournisseurs référencés de la région, gérer les plannings de réception.
- Contrôler le stock :
demander à la distribution de contrôler les stocks en cas d'écart entre le stock physique et le stock théorique, alerter en fonction de la durée de vie des produits.
- Communiquer avec les services transverses (Supply Chain amont, distribution, réception)

Votre Profil :

Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès !

De formation supérieure, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire et/ou en logistique.

La maîtrise d'Excel est indispensable.
La maîtrise de SAP est un plus.

Les avantages :
- RTT
- Télétravail (2 jours/semaine)
- Tickets restaurants
- Ordinateur et téléphone portable
- Produits Sysco à tarif préférentiel
- Mutuelle/Prévoyance
- Intéressement/participation

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure SYSCO !

Le saviez-vous ?

Sysco favorise l'embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.