Technicien de Prestations - Risques Pro H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA CORREZE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Corrèze, dont le siège social est basé à Tulle, recrute un/une technicien/ne de prestations, en CDI à compter de août 2025.

La Corrèze est un département de la région Nouvelle Aquitaine, dont Tulle est la Préfecture.

Au coeur du pays des « Mille Sources », la Corrèze est connue pour ses espaces verts, son riche patrimoine culturel, ainsi que pour la proximité des services. La ville de Tulle est située à ¿ heure de Brive, au croisement des autoroutes A20 (Paris-Toulouse) et A89 (Bordeaux-Lyon). Nous sommes ainsi à environ 4 heures de Paris, 2 heures 30 de Bordeaux ou encore de de Toulouse. Les déplacements en train sont également facilités, ainsi que ceux en avion, pour certains itinéraires, avec l'aéroport de Brive Vallée de la Dordogne.

La CPAM de la Corrèze est un organisme de sécurité sociale qui compte 243 collaborateurs, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

Sa mission principale est de protéger durablement la santé de chacun de ses assurés, en se mobilisant sur le champ de la prévention, en assurant l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût, et en garantissant à chacun qu'il pourra continuer à vivre décemment en cas de survenue d'un risque lié à la santé. Elle verse chaque année environ 930 millions d'Euros de prestations et assure près de 200 000 bénéficiaires corréziens.

Son organisation repose actuellement sur 2 sites de Production (Tulle et Brive). A ce titre, la CPAM de la Corrèze conduit un important projet immobilier qui permettra d'une part de réunir l'ensemble des services de production sur un site unique basé à Tulle, et d'autre part d'offrir un outil de travail mieux adapté aux attentes et aux besoins de ses clients ainsi qu'à l'ensemble des collaborateurs de la caisse.

La CPAM de la Corrèze est également présente sur 3 points d'accueil répartis sur le département.

Afin de renforcer le Pôle Risques Professionnels / Indemnités journalières ATMP (RPIJ), la Cpam recherche une technicienne / un technicien.

Le département Revenus de Remplacement est composé de 4 secteurs, dont RPIJ : le pôle Indemnités Journalières, le pôle régional Invalidité et également la stratégie Employeurs.

Pour réaliser ses missions, le Département Revenus de Remplacement est placé sous l'autorité directe du Directeur Adjoint, et se compose d'une Responsable du Département, 2 Responsables d'Unité et 29 collaborateurs.

Le pôle Risques Professionnels a pour mission de gérer la reconnaissance des risques professionnels relative aux accidents du travail (AT), de trajets (TR) et à la maladie professionnelle (MP), le paiement du revenu de remplacement AT/TR/MP. L'instruction des dossiers couvre la totalité de la gestion médico-administrative de l'accident ou de la maladie professionnelle jusqu'au paiement des prestations versées à la victime ou aux ayants droit, à l'employeur et aux professionnels de santé.

Le service Risques Professionnels compte aujourd'hui 3 collaborateurs, 1 agent enquêteur assermenté risque AT/MP, 1 référent PDP (prévention de la Désinsertion Professionnelle) et 1 cadre technique.

Le candidat/La candidate retenu/e rejoindra donc les équipes du Pôle Risques Professionnels / Indemnités journalières ATMP (RPIJ) rattaché au département des Revenus de Remplacement, basé à Tulle.

Description du poste

En tant que Technicien/ne de prestations au sein du pôle RPIJ du département des Revenus de remplacement, vous serez notamment amené(e) à :
- Étudier la matérialité Accident du travail / Maladie Professionnelle : Etude des déclarations, gestion des délais, demande et analyse des enquêtes administratives, gestion et étude des questionnaires, respect de la procédure du contradictoire
- Assurer la gestion médico-administrative (prolongation, rechutes) : Traitement des certificats initiaux, rechutes et nouvelles lésions, relations avec le service médical.
- Gestion des IJ AT / MP : Traitement des arrêts de travail (logiciels : BOAAT et Diadème), paiement des IJ provisionnelles AT et MP en maladie, régularisations sur risques AT/MP reconnus
- Assurer la réponse de Niveau 2 (expert) pour toutes les sollicitations clients, quel que soit le canal d'entrée, une fois l'expertise acquise
- Assurer les différentes actions de contrôle qui seront confiées
- Respecter les consignes en termes de productivité et de fiabilité
- Participer par rebond à la promotion des télé-services assurés et employeurs
- Détecter les situations de précarité et les signaler au service concerné

La candidate, le candidat retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

Profil recherché

Vos compétences

La candidate, le candidat retenu/e devra démontrer, entre autres, sa capacité à :
- S'adapter aux évolutions de son environnement professionnel qu'elles soient réglementaires, organisationnelles ou technologiques ;
- Être rigoureux dans le travail fait
- Apprendre et mettre rapidement en application la législation de l'Assurance Maladie ;
- Être à l'aise avec les outils informatiques et en capacité de monter en compétence sur de nouveaux applicatifs ;
- Contribuer à donner une image positive de l'organisme et de la Sécurité Sociale ;
- Respecter strictement les règles de neutralité, impartialité, égalité ;
- Respecter strictement les règles de confidentialité et du secret professionnel ;
- Repérer à temps une situation difficile, la gérer et/ou alerter le bon interlocuteur ;

Votre esprit d'équipe vous permet de développer et d'entretenir des relations de confiance avec l'ensemble des vos interlocuteurs, internes comme externes et d'entraide avec vos collègues.

Grâce à un esprit curieux, critique et positif, vous avez le sens de l'amélioration des fonctionnements et savez expliquer de manière claire, argumentée et compréhensible.

Informations complémentaires

Conditions du poste :
- Poste à pourvoir en CDI, idéalement à compter du 4 Août 2025
- Basé à Tulle
- Niveau 3 de la classification UCANSS
- Activité compatible avec du télétravail (sous réserve de l'autonomie sur le poste)
- Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT
- Rémunération : 1 917,57 € bruts mensuels
- Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
- Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
- Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine...)
- Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
- Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € / an selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
- Complémentaire Santé
- Régime de prévoyance

Processus de recrutement :
- Les candidatures obligatoirement composées d'une lettre de motivation et d'un CV à jour sont à adresser, au plus tard le 29 juin 2025 par mail uniquement à l'adresse suivante :
- Un premier entretien sera organisé avec un jury composé de l'encadrement des Revenus de remplacement et d'un représentant du service RH lejeudi 17 juillet 2025 dans les locaux de la CPAM à TULLE.

Contact

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !