Responsable Stratégie et Pilotage IARD et Offres Complémentaires H/F - UMG Groupe VYV

L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.

Nos 480 collaborateurs oeuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.

Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.

L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler !Le contexte
Au sein du Groupe VYV, la Direction IARD et Offres Complémentaires a pour principale mission de définir et développer des solutions d'assurances de dommages aux biens et des offres complémentaires.
Vous intervenez particulièrement sur le développement et le pilotage des offres et partenariats internes et externes. Par vos actions, vous êtes un acteur clé du développement de l'activité IARD et offres complémentaires.
Vous êtes directement rattaché au Directeur IARD et Offres Complémentaires du Groupe VYV.

Les missions

Effectuer régulièrement une veille stratégique du marché IARD et des analyses des offres IARD
Assurer une veille sur les tendances du marché de l'assurance IARD, les évolutions réglementaires ainsi que les offres de la concurrence
Identifier les opportunités de développement et les axes d'innovation pour les offres IARD
Préconiser le développement de nouvelles offres
Définir, mettre en marché et faire évoluer les offres IARD
Réaliser les enquêtes clients qualitatives et quantitatives et les benchmarks externes
Définir et mettre à jour avec les actuaires les tarifs des offres
S'assurer de la conformité des documents en lien avec les porteurs de risques
Optimiser et faire évoluer les offres existantes (couverture, tarification, documentation, parcours client, distribution)
Identifier et mettre en place des partenariats de « production » et de « distribution » sur les produits IARD et Offres Complémentaires du Groupe VYV
Identifier, évaluer et mettre en place des partenariats de production et de distribution de produits IARD et animer les relations avec ces partenaires
Assurer une collaboration étroite et efficace avec les différentes composantes du Groupe VYV et de ses mutuelles, afin de garantir la cohérence et la synergie des actions
Piloter l'atteinte des résultats de la Business Unit IARD du Groupe VYV Conseil et s'assurer la bonne communication de ce métier
Fixer les ambitions du métier et suivre les résultats avec les équipes financières, comptabilité, investissement et budgétaire
Préparer les supports pour les instances de validation / information internes du Groupe
Être force de proposition des actions de communication interne et externe et le cas échéant proposer des actions correctives, avec les équipes de la communication Groupe
Piloter la performance des offres IARD
Définir les indicateurs clés de performance des offres IARD et suivre leur évolution sur le triptyque (vente, qualité et technique)
Analyser les résultats des offres et identifier les axes d'amélioration

Savoir-faire :
Expérience professionnelle en assurance significative (environ 10 ans) acquise en entreprise ou en cabinet conseil
Vision à la fois stratégique et opérationnelle
Maîtrise des techniques de conception et de développement d'offres d'assurance
Management de projets (capacité notamment à piloter des projets en parallèles)

Savoir-être :

Sens du relationnel
Capacité d'adaptation pour interagir avec tout type d'interlocuteur (top management, managers ou collaborateurs)
Capacité d'influence et force de conviction
Esprit d'analyse et de synthèse et appétence pour les chiffres
Rigueur, Pragmatisme et orientation business/client