Responsable de Magasin H/F - Unik and Co
- Vitrolles - 13
- CDI
- Unik and Co
Les missions du poste
Unik&co recrute pour un acteur majeur du secteur de la sneaker et du retail, entreprise compte aujourd'hui plus de 2000 collaborateurs et un réseau de plus de 300 magasins à l'international.
Leur ambition : rendre la sneaker accessible à tous en partageant une passion forte, dans un esprit collaboratif et dynamique.Poste proposé : Responsable de Magasin
En tant que Responsable de Magasin, vous êtes un pilier stratégique du point de vente. Commerçant(e) dans l'âme, vous développez le chiffre d'affaires et incarnez un leadership inspirant, avec une vision globale de l'activité.
Vos missions :
- Piloter les indicateurs de performance (KPI) et assurer l'atteinte des objectifs grâce à une gestion proactive et des plans d'actions efficaces.
- Fédérer, motiver et accompagner vos équipes au quotidien. Vous développez les compétences managériales de vos Responsables d'Équipe à travers des briefs, feedbacks et temps d'échange réguliers.
- Garantir la bonne application des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merchandising, présentation du magasin).
- Gérer les tâches de back-office (plannings, suivi RH, recrutement, analyse budgétaire, etc.).
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience solide dans la gestion d'un point de vente et le management d'équipes (4 à 10 collaborateurs).
- Sens aiguisé de l'analyse, capacité à fédérer et à faire monter vos équipes en compétences.
- Vous êtes passionné(e) par le commerce et la mode, et aimez évoluer dans un environnement dynamique et orienté performance.
Ce que nous offrons :
Un cadre de travail stimulant, dans une entreprise en pleine croissance à l'échelle nationale et internationale.
Une culture d'entreprise engagée pour une mode plus responsable (recyclage, initiatives solidaires, etc.).
Un accompagnement RH dynamique (formations, e-learning, évolutions de carrière, mobilités internes...).
Des avantages attractifs : challenges, primes, remises collaborateurs, offres CSE, etc.
Processus de recrutement :
Entretien avec l'équipe recrutement.
Entretien avec la direction opérationnelle et les ressources humaines.