Dreetspdl - Mission d'Appui sur les Politiques de Cohésion Sociale H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

CDD jusqu'au 31/12/2025

Appui à la responsable de pôle et son adjointe (responsable du service cohésion sociale) concernant les missions portées par le service cohésion sociale, notamment concernant les sujets liés :
- > au pilotage du parc d'hébergement pour les demandeurs d'asile et des personnes déplacées Ukrainiennes et à la mise en oeuvre du schéma régional d'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés ;
- Participation à la comitologie et à la mise en oeuvre du plan de retour au droit commun des Ukrainiens ;
- Contribution à la commission de sélection de l'appel à projets sur l'accompagnement social des réfugiés (BOP 177) ;
- Contribution aux travaux relatif à la transformation du parc;
- Contribution à la commission de sélection de l'appel à projets sur l'intégration des réfugiés (BOP 104).
- > à la veille sociale et à l'hébergement des personnes en situation de précarité :
- Compilation et analyse d'enquêtes en lien avec les directions départementales ;
- Appui sur l'organisation et la préparation de réunions relatives à des sujets d'actualité.
- > à la protection des personnes vulnérables :
- Appui à la responsable du BOP 304 sur l'aide alimentaire
- Appui à la responsable du BOP 304 sur la rédaction du bilan relatif au schéma relatif à la protection juridique des majeurs : définition d'un cadrage régionale, identification d'une méthode de renouvellement du schéma ; compilation de données ;
- Appui à l'allocation de ressources des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs(septembre-octobre).

Partenaires institutionnels principaux : office français de l'immigration et de l'intégration ; CREAI ; DDETS

Connaissances :
- Connaissance en matière de politique de cohésion sociale M
- Connaissance de la réglementation des ESSMS M
- Environnement administratif et budgétaire M
- Techniques administratives, bureautiques, applications dématérialisées M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur et sens de l'initiative***
- Sens de l'organisation***
- Capacité d'adaptation***
- Sens de la discrétion*

Savoir-faire :
- Comprendre et mettre en oeuvre une réglementation, une norme, une procédure M
- Savoir compiler des données et les interpréter M
- Planifier, gérer des délais, rédiger M
- Travailler en équipe et en réseaux, rendre compte M
- Détecter des difficultés et envisager des solutions M
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E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)