Responsable de Projet Santé au Travail Qualité de Vie Conditions de Travail H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

1. Contribuer à définir une stratégie de positionnement de l'INTEFP pour les formations en Santé au travail, qualité de vie et conditions de travail dans la fonction publique et les développer via la structuration et l'animation d'un réseau de formateurs

- Proposer une stratégie d'action en partenariat avec les départements ministériels concernés et la DGAFP au regard de l'offre publique et privée existante; participer à définir la stratégie de communication de l'offre de formation.
- Réaliser l'ingénierie de formation(analyse des demandes, réponse aux appels d'offre, rédaction de cahier des charges) et l'ingénierie pédagogique ad hoc (conception des modules, élaboration des méthodes et outils pédagogiques, évaluation des actions de formation) en veillant à la diversification des modalités pédagogiques et aux exigences de la certification Qualiopi.
- Assurer le suivi budgétaire et RH avec les services fonctionnels de l'INTEFP, et la préparation et la mise en oeuvre des actions de formation sur les plans administratif et logistique en lien avec l'assistant.e de formation.
- Travailler en coopération avec le ou la responsable de projet en charge de l'offre de formation à destination des ISST.

2. Développer des dispositifs d'apprentissage en Santé au travail, qualité de vie et conditions de travail dans le cadre de l'offre d'appui au dialogue social

- Contribuer à l'analyse des demandes sur ce champ (rencontres avec les partenaires sociaux, rédaction de propositions), à la conception pédagogique et participer à la montée en compétences du réseau des organismes de formation référencés (animation d'ateliers, de webinaires) pour les formations communes au dialogue social.
- Participer à la définition et mise en oeuvre de projets expérimentaux afin d'améliorer les pratiques de dialogue social et de négociation en particulier, sur les sujets de Santé au travail, qualité de vie et conditions de travail.

3. Piloter la thématique «Santé au travail, qualité de vie et conditions de travail» pour garantir une position de référence à l'INTEFP sur ce champ

- Identifier les enjeux et problématiques Santé au travail et QVCT sur lesquels l'INTEFP doit se positionner au regard de son champ d'expertise et des besoins des publics auxquels il s'adresse.
- Développer les capacités d'anticipation de l'INTEFP sur cette thématique en s'investissant dans des réseaux d'experts pertinents et en développant des partenariats durables avec des institutions, écoles de services publics ou organismes.
- Apporter son concours aux projets de l'INTEFP sur cette thématique si besoin.
- Concevoir des actions de capitalisation utiles à la production de connaissances sur cette thématique pour les publics de la fonction institut : décideurs publics, partenaires sociaux, administration du travail

CONNAISSANCES :

Organisation administrative de l'état et de ses 3fonctions publiques
Enjeux et dispositifs réglementaires en matière de santé sécurité au travail, qualité de vie et des conditions de travail
Concepts et méthodes d'ingénierie de formation et de pédagogie
Techniques de gestion administratives et financières
Principes de gestion et de mise en oeuvre des actions de formations
Environnement, dispositifs règlementaires et missions des publics cibles : administration du travail, partenaires sociaux
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SAVOIR FAIRE :

Co-piloter et animer une équipe projet
Animer des réseaux de formateurs et d'intervenants, et autres parties prenantes
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtriser les outils informatiques : plateformes et logiciels de développement pédagogique
Savoir négocier avec les partenaires, prestataires, intervenants
Rédiger des contenus dans des formats définis
Représenter l'institution dans des réseaux d'acteurs
Proposer des orientations stratégiques sur son champ

SAVOIR ETRE :

Être capable de travailler dans un collectif de travail, partager les expériences
Avoir un sens relationnel avéré
Savoir faire preuve de souplesse, d'adaptabilité et d'autonomie
Être disponible et réactif
Être force de proposition et d'innovation
Savoir organiser son temps et sa charge de travail, dans une temporalité contrainte